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為積極落實“傳幫帶”精神，將服務青年員工成長成才工作落在實處，營造出 “比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，9月7日，濟南能源集團所屬濟南能投集團山東德和地熱開發有限公司組織開展了以“師帶徒添干勁傳幫帶共成長”為主題的“師帶徒”簽約活動。

活動中，德和公司結合各部門實際業務開展內容，從上到下綜合考評、嚴格把關，按照“以老帶新”原則，挑選品德好、作風優、責任心強、業務精湛、經驗豐富的業務骨干作為導師，分別與5名青年員工簽訂“師帶徒”協議書結成師徒。

為表達對師傅的敬意和答謝，表明自己學習的態度和信念，活動最后，學員們懷著激動地心情，面對面向師傅們行拜師禮、敬茶，營造出濃郁溫情的企業文化氛圍。“既然當了師傅，我會毫無保留地把自己的經驗傳授給徒弟，以高度的使命感和責任感做好‘導師帶徒’的傳幫帶工作。”德和公司副總經理付樹峰感慨地說。

一直以來，山東德和地熱開發有限公司高度重視員工職業發展規劃及專業技術人才培養，針對新入職員工及各崗位青年學員，按照不同群體特點和需求，結合生產運行實際，主要從企業文化、理論教學、操作規范、現場施教等方面，安排工作經驗豐富和專業技術精湛的“前輩”進行“幫帶”。

師道傳承鑄愛心，薪火相傳共成長。在下步工作中，濟南能投集團將持續發揚“一張網、一盤棋、一條心、一股勁”的企業精神，通過師帶徒工作的開展，讓青年員工快速成長，加強公司后備人才隊伍培養與建設，優化人才成長環境，為能源事業高質量發展提供新生力量。（通訊員程秀雪）