濟南能源投資控股集團組織開展2022年新員工入職培訓
7月18日，濟南能源集團所屬濟南能源投資控股集團2022年新員工入職培訓拉開序幕，集團公司黨委副書記、工會主席王恩立出席開班儀式，2022年度入職高校畢業生參加本次培訓。
王恩立代表集團公司全體干部職工對新員工的加入表示歡迎，并期盼新員工快速完成角色轉變，勝任崗位素質要求盡快融入能源大家庭。他表示，能投集團作為新能源項目投資建設與運營管理主體，正處于快速發展的關鍵時期，集團公司自成立以來，始終堅持“一個愿景、兩條主線、三個布局、四個前列”的企業發展戰略定位，不斷拓展市場布局，深化內部管理，立足當下，放眼未來，努力實現跨越式發展。因此，作為新時代的優秀青年，希望新員工樹立“責任觀”、成為“有心人”、敢于“做難事”、常懷“感恩心”，緊跟企業步伐，砥礪前行，發揚青年擔當責任奮發有為的光榮傳統，錘煉自己、提高自己，在火熱的青春中放飛人生夢想。
本次培訓為期五天，內容主要包括“集中培訓 助力角色轉換 賦能崗位技能”、“素質拓展 營造精神風貌”、“文體活動 綻放青春活力”三個方面，形式多彩，內容豐富，來自集團公司企管人力部、黨群工作部、安全管理部、信息化辦公室等部門的11名內訓師為新員工們帶來了一堂堂別開生面、直觀立體的業務授課，內訓師從企業文化建設、信息化建設、工程項目信息化管理、新能源供冷供熱、服務禮儀、安全教育等課程，對集團公司業務及規章制度進行詳細介紹和解讀，現場不時采用“快問快答、小組討論、現場互動”等方式，理論帶動實踐，提高新員工參與度、積極性，幫助他們更快、更好的了解企業，適應角色轉換，實現快速成長。
培訓期間，更有戶外拓展訓練等新穎課程加入，大家以小組為單位，參與到逃生墻、高空單杠、天梯、冰壺、攀巖等運動項目的競技比拼中，現場有條不紊、分工明確，“青年戰士”們以超強的執行力、嫻熟的配合度沖破層層“關卡”，完成通關。“很榮幸能夠參與此次培訓，在學習與探索中拓寬理論知識，在挑戰與拼搏中增進彼此感情，真是一次難得的體驗，收獲頗豐。”新員工康帥說。
新生力量，風華正茂，必將“生”于能投，“長”于能投，“成”于能投。通過培訓，新員工們對集團公司的企業文化及業務范圍有了更加深刻的認識，大家紛紛表示日后將扎根基層，腳踏實地，鉆研業務，在事業追求中升華自我，在激情工作中實現價值，永葆對企業的熱忱與忠誠，爭取盡快成為集團公司的中堅力量，共同創造集團公司輝煌未來。（通訊員 張帥 牛康）
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